Krankenhausmanagement E-Learning

E-Learning: Krankenhausmanagement für medizinische Berufe

Eben noch Arzt und plötzlich Projektmanager . . . und niemand bereitet Sie darauf vor.

Eben noch Stationsleitung und plötzlich steht eine Zertifizierung an . . . und niemand bereitet Sie darauf vor.

Projektplanung, Projektreview, Projektstrategie, interdisziplinäre Projektteams, Motivation, Konfliktbewältigung, Einbindung des Projektes in die Unternehmensstrategie: Tausend Begriffe umschwirren Sie plötzlich, wollen in Termin- und Projektpläne gepackt und gemanagt werden.

Wir lassen Sie damit nicht alleine:

In unseren Kursen lernen Sie zu managen, lernen Sie das Gebilde „Krankenhaus“ verstehen, lernen Sie interdisziplinäres Verständnis.

Das typische Management-Know-How ist längst schon nicht mehr nur in der Geschäftsführung von Kliniken vonnöten. In einer Zeit des Umbruchs, des Change-Managements, brauchen die Gesundheitsunternehmen eine starke zweite Führungsebene, die über Managementerfahrung und unternehmerisches Denken verfügt.


„Jedes Jahr mindestens ein neues Gesetz: Weiterbildung in Managementwissen ist kein nice-to-have, sondern ein must-have!“


Und hier sind aus unserer Sicht insbesondere Ärzte und Pflege, Administration, Controlling und Einkauf gefordert, sich unternehmerisch aufzustellen und ihre Abteilungen motivierend zu führen. Dazu gehört auch die reibungslose Kommunikation zwischen den Abteilungen, das Erkennen und Ausräumen von Missverständnissen und die Minimierung von Widerstand.

Mitarbeiterentwicklung

Im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung werden Krankenhäuser zukünftig zunehmend daran arbeiten, ihre führenden Mitarbeiter in Managementwissen und strategischem Controlling, Finanzierungshintergründen und Teammotivation zu fördern.


„Ökonomie und Ethik sind kein Widerspruch, Kosten zu sparen ist kein Spleen der Verwaltung.“


Denn damit gelingt es, dass Ärzte, Pflege und die Administration neue Aufgaben übernehmen können und wollen! So wird das gesamte Unternehmen profitieren!

Doch Fort- und Weiterbildung hat einen Nachteil: Sie kostet Zeit!

Aus langjähriger Erfahrung

wissen wir nur zu gut um die Belastung der Mitarbeiter,

wissen wir um knappe Dienstpläne und wenig Zeit,

wissen wir aber auch um das Interesse an Weiterbildung.

Also haben wir uns gefragt:
Was ermöglicht Fortbildung, ohne einen Ortswechsel zu verlangen?
Was vermittelt Wissen, ohne zeitlichen Druck auszuüben?
Welche Form der Weiterbildung motiviert?

Unser Angebot deshalb: E-Learning!

Das Lernen in einer online-Umgebung, frei in der Zeiteinteilung, frei in der Ortswahl.
Da wir jedoch die Experten für Krankenhausmanagement sind und keine reinen Pädagogen, kooperieren wir mit der E-Learning Agentur Infoport aus Berlin. Wir haben das Know-How aus unseren beiden Bereichen sinnvoll zusammengeführt:  ethisches Management und Krankenhausführung auf der einen, didaktisches E-Learning auf der anderen. Daraus entwickelt sich eine neue Form der Managementweiterbildung für Führungskräfte im medizinischen und administrativen Bereich.

E-Learning-Kurse für Management

In von Experten ausgearbeiteten und getesteten Kursen erlernen Führungskräfte aus medizinischen Berufen alles, was sie zum Thema Gesundheitswesen in ihrer Führungsposition wissen müssen. Aufbereitet in lockeren Sequenzen können sie sich ihren Lernerfolg von jedem internetfähigen Arbeitsplatz aus erarbeiten. Eine Fortschrittskontrolle zeigt genau an, wo noch Lücken sind oder wo wiederholt werden sollte.


E-Learning-Kurs :Management für Ärzte

Wenn Sie wissen möchten, wie so ein Kurs funktioniert, dann starten Sie jetzt unseren kostenlosen Testkurs „Management für Ärzte“: hier erleben Sie einen Auszug dessen, was Sie in mehreren Lektionen erlernen werden.


Unser E-Learning-Spektrum umfasst das gesamte Management eines Krankenhauses. Hier ein kleiner Auszug aus unserer Themenliste:

  • Stationsleitung zwischen Administration und Pflege: Management für Pflege
  • Controlling: Management zwischen Medizin und Administration
  • Die Welt von morgen: Change-Management im Gesundheitswesen
  • Krankenhausfinanzierung: Management begrenzter Mittel
  • Welche Möglichkeiten bietet der Markt: Management einer Krankenhausstrategieplanung
  • Wie verändert sich der Markt: Management im Krankenhausfusionsprozess
  • VUCA: Management als Antwort auf Überforderung

Ziele von E-Learning

Ziel unserer E-Learning-Kurse ist es, dass sich Führungskräfte in Managementgrundsätzen üben und Zusammenhänge über das eigene Arbeitsumfeld hinaus wertschätzend kennenlernen. Unsere E-Learning-Kurse senken die Hemmschwelle, sich mit einem vordergründig berufsfremden Thema zu beschäftigen.


⇒ E-Learning-Kurs : Krankenhausfinanzierung

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Interdisziplinäres Verständnis erarbeitet unser kostenloser Kurs: Krankenhausfinanzierung. Starten Sie den Kurzkurs jetzt hier, und erleben Sie, wie viel Sie in einer halben Stunde erfahren können 🙂


Unsere Kurse begeistern mit einer Leichtigkeit, die den Teilnehmer mühelos bis zum Ende des Kurses trägt. Regelmäßige Zwischenabfragen im Kurs verdichten das Wissen und führen zum Lernerfolg.
Unsere Kurse können ebenso als Vorbereitung auf ein folgendes Präsenzseminar genutzt werden, das dann auf das Wissen des E-Learning aufbauen und vertiefen kann.
Nutzen Sie die Managementkurse für medizinische Berufe ebenfalls als Wiederholung oder Auffrischung nach oder besser noch IN einer Elternzeitpause.


„E-Learning ist nicht staubtrocken, sondern lebendig und anschaulich. Das ist unser Anspruch.“


E-Learning-Balance

Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, weil E-Learning auch mit online-Seminaren und Präsenzterminen zu einer sogenannten blended-learning-Struktur erfolgreich kombinierbar ist. Wir lernen nicht nur am Bildschirm, wir müssen auch Menschen erleben, Lernsequenzen mit Mimik und Gestik verbinden und uns persönlich austauschen.
Wir stehen dafür, hier die richtige E-Learning-Balance zu finden.

Rufen Sie uns an,

  • wenn Sie die Einsatzmöglichkeiten diskutieren möchten,
  • wenn Sie auch unsere  Online-Management-Workshops für ein Team nutzen möchten,
  • wenn Sie vom E-Learning so begeistert sind, dass Sie noch andere Bereiche im Krankenhaus mit E-Learning fortbilden möchten.

Wir freuen uns auf Sie!


“E-Learning bedeutet auch eine gehörige Portion Vertrauen: Vertrauen in sich und seine Führungskräfte, dass sie das Fortbildungsangebot auch annehmen. Ergreifen Sie diese Chance!”



Über uns:

Das E-Learning für Klinikmanagement wurde gemeinsam von Infoport E-Learning-Agentur mit uns entwickelt.
Infoport-Geschäftsführerin Claudia Musekamp greift auf einen breiten Erfahrungsschatz im Bereich Digitale Bildung zurück. 1995 hat sie ihr erstes E-Learning-Projekt entwickelt: das Transatlantische Klassenzimmer. Infoport hat sie seit 2002 als Agentur für E-Learning aufgebaut, die deutschlandweit Unternehmen und Organisationen bei der Einführung von internetgestützten Aus- und Weiterbildungskonzepten begleitet. Seit 2017 leitet sie ebenfalls die Akademie für Digitale Bildung.

obidosconsult ist ein Dienstleistungsunternehmen, das sich auf gemeinnützige Organisationen und Krankenhäuser spezialisiert hat. Die Balance zwischen Ethik und Betriebswirtschaft und die damit verbundene Schaffung von nachhaltigen, werteorientierten Ergebnissen ist unser Anspruch.
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